Senara Logo
Senara
PANDUAN & TOOLS PRAKTIS
Kembali ke Direktori Rekrutmen
FMCGuflp
Pendaftaran Ditutup

Unilever Future Leaders Programme (UFLP)

PT Unilever Indonesia TbkKantor Pusat BSD Tangerang, Pabrik Cikarang/Rungkut, & Rotasi Regional Global
Estimasi Penghasilan

Salah satu kompensasi Graduate Trainee tertinggi di industri FMCG Asia Tenggara; tunjangan kesehatan keluarga penuh & rotasi internasional.

Siklus Rutin Tahunan

Tahunan (Februari – April)

Jenjang Sasaran
D4/S1S2

Pendaftaran program ini hanya dilakukan melalui portal resmi penyelenggara. Senara tidak pernah memungut biaya atau bertindak sebagai perantara rekrutmen.

Kunjungi Portal Resmi Pendaftaran
Alur Pipeline

Tahapan Seleksi Bertahap

Pelajari struktur dan materi yang diujikan pada tiap tahapan eliminasi untuk persiapan matang.

1

Online Profile Application

Februari

Pengisian form profil digital dan upload riwayat kepemimpinan serta capaian dampak sosial/organisasi.

2

Profile Assessment & Gamified Cognitive (Pymetrics)

Februari – Awal Maret

12 permainan kognitif neurosains untuk mengukur 9 sifat perilaku kunci seperti pengambilan risiko dan fokus perhatian.

3

Digital Interview (HireVue)

Pertengahan Maret

Wawancara video otomatis berbasis skenario bisnis dengan waktu berpikir terbatas untuk menilai kelugasan komunikasi.

4

Discovery Centre (Full-Day Assessment)

Awal April

Simulasi seharian penuh: presentasi studi kasus bisnis langsung kepada jajaran Direktur Unilever, wawancara mendalam, dan negosiasi tim.

5

Final Offering & Onboarding

Akhir April / Mei

Penandatanganan kontrak kerja tetap UFLP dengan penugasan divisi pertama di Unilever Head Office.

Kualifikasi Akademik & Usia

Standar IPK Minimal
s23.5 / 4.00
d3_s13.3 / 4.00
Batas Usia Maksimal
s127 Tahun
s228 Tahun
Latar Belakang Jurusan

Semua Jurusan (Jalur Marketing, Customer Development/Sales, Supply Chain, Finance, Human Resources)

Tips Lolos Seleksi Senara

  • Kuasai AKHLAK & Core Values: Untuk BUMN dan BFLP perbankan, tes online tahap 1 memprioritaskan pemahaman nilai integritas dan case-study situasi kerja.
  • Persiapan Leaderless Group Discussion (LGD): Jangan mendominasi bicara secara agresif. Tunjukkan kemampuan sintesis masalah dan kolaborasi tim.
  • Struktur Jawaban STAR di Wawancara: Jelaskan Situation, Task, Action, dan Result yang terukur dengan angka saat menceritakan pengalaman organisasi atau magang.
Waspada Penipuan Rekrutmen!

Program resmi BUMN, Bank Mandiri, BCA, Astra, Unilever, dan perusahaan kredibel TIDAK PERNAH memungut biaya tiket travel, hotel, atau biaya tes apapun. Laporkan segera jika menerima panggilan tes yang meminta transfer ke pihak ketiga.

Siap Mendaftar Unilever Future Leaders Programme (UFLP)?

Kunjungi portal resmi PT Unilever Indonesia Tbk untuk informasi dokumen syarat administrasi dan pendaftaran resmi secara langsung.

Buka Portal Resmi